焦作

2019年06月08日 01:55

《条例》第三十五条规定:“用人单位非因劳动者原因停工、停产,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之六十支付劳动者基本生活费。但因不可抗力导致用人单位停工、停产的除外。” (本报讯 记者 胡艺)兰州有人说,巨晓林从一名普通农民工成长为“农民工楷模”,这样的经历正是国家重视、关爱农民工的具体体现,同时也是农民工依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动实现人生价值的典型案例。  

由于单位一直没有为自己缴纳社会保险,宋小姐实在不想再在这家单位继续干下去了,提出辞职。可是,单位要求她签一份自动辞职单,否则就不发给她最后一个月的工资。但如果表明是自动辞职,宋小姐又担心拿不到解除劳动合同的经济补偿金。为此宋小姐这几天左右为难。东营今国的个人信息保护法律,需要在操作层面上完善,还要在法学基础理论研究中有所突破,为数据保护法律体系的完善提供理论支持。  

为何染色脐橙难以杜绝?到底应该由谁来为脐橙的安全负责?从田间山头,到超市卖场,一个小小的橙子到底经历了多少道环节?黄山答:试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。试用期的上限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。所以公司不能单独和你约定试用期,而是要先和你签订劳动合同,在合同中约定合法的试用期。(崔蔚 )  

1976年6月,陈女士进入华成无线电厂有限公司,从事焊锡、搪锡、安装工作。从1988年至1995年,陈女士请病假休息,1996年1月办理了退休。铁岭毛女士称,当时手机握在自己手上没有充电,充电宝并不在工作中,包内也无其他尖锐和金属产品,并不清楚其发生自燃的原因。她称,充电宝为朋友所送,是今年4月在中关村买的,因不常用,且起火后充电宝外观又被烧焦,导致她不知道其商标名称,“只知道不是我们常用的牌子”。  

虽然我很少回村,但我家是全村惟一开网络的,于是我叮嘱儿子交了600元网费,方便邻居们随时查询国家政策。濮阳经中原网记者证实,这张辞职信4月11日就从微信朋友圈中流出,是河南省实验中学一位校办公室老师用手机翻拍发出的。辞职老师名叫顾少强,是一名心理老师,已经在该校教书10余年。  

2019/04/03和兴鑫悦府项目地块三建设工... 2019/03/13焦作市文化广电和旅游局《焦... 2019/02/28关于焦作中弘卓越置业有限公...更多...  

焦作市2019年度河南省科学技术奖提名项目公示 05/28 拟同意建设2018年焦作市工程技术研究中心公示 05/23 关于2018年焦作国家农业科技园区示范企业(园区、基地)考核评...  

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